Despiden injustificadamente a cuatro trabajadores de la CDI de Peto | Bernando Caamal Itzá

Jesús Vidal Peniche, delegado en Yucatán de la Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas (CDI), despidió de forma injustificada a 4 integrantes de quienes laboran en el centro coordinador ubicado en Peto, entre ellos está el Ing. Isaías Marcial Pérez (con 28 años de servicio), Emilio  de Jesús Ku Puch (26), Wilbert Efrain Can Acevedo (23) y Miguel Ángel Yupit Martín con 9 años de estar laborando esta institución.

Los trabajadores que pertenecen al sindicato de trabajadores indigenistas No. 6, señalaron que el delegado les informo la mañana del pasado viernes 9 de junio, que los motivos fue por “la pérdida de confianza”.

Los trabajadores cesados, señalaron su desacuerdo a la forma en que han sido tratados inhumanas a últimas fechas por la institución, y luego los acusan por falta de seguimiento de los proyectos; falta de relatorías en los expedientes;  ineficiencia en el seguimiento de los proyectos;  anexos técnicos que no concuerdan con lo ejercido e integración adecuada de los expedientes en los años 2014 y 2015 y falta de capacitación en 2016; ellos en entrevista señalaron que se han apegado a las reglas de operación anual de la CDI, incluso donde señalan que gran parte de las observaciones técnicas se observó en más de 60 proyectos, en los temas de asistencia técnica y capacitación, en las mismas indicaciones oficiales señalan que estas actividades se realizan bajo convenio entre la CDI y la Universidad Tecnológica del Mayab con sede en Peto.

Los trabajadores aclararon,  si no se cumplió el tema de asistencia técnica y capacitación a los proyectos 2016 que señalan en los proyectos ejecutados en las comunidades mayas, ellos mismo lo hicieron saber a través del oficio DYuc/CCDI-Peto/201/16, fechado el 18 de noviembre del mismo año, dirigido al delegado estatal, firmado por el entonces director de este mismo centro, Rudy Coronado Góngora, en el cual se resaltó que las comunidades señalan  el incumplimiento de la Universidad en referencia a los proyectos en marcha para ese año.

Ahora que nos quitan el empleo y nos quieren fincar responsabilidades…y nos quieren convertir en chivos expiatorios; nosotros queremos aclarar,  no manejamos dinero y solo trabajamos de acuerdo a las reglas de operación de cada ejercicio fiscal que le compete de acuerdo a los programas de la institución; y lo peor es el trato inhumano recibido a últimas fechas de una institución que dice trabajar para los pueblos mayas, señalaron, momentos de corroborar que no está su tarjeta para checar su entrada oficial a su labor en la institución”.

A continuación el boletín íntegro de los trabajadores que fueron cesados recientemente por el delegado de la CDI, Jesús Vidal Peniche.

“Los que suscriben  Ing. Isaías Marcial Pérez,  MVZ Emilio  de Jesús Kú Puch,  Prof. Wilbert Efrain Can Acevedo y Prof. Miguel ángel Yupit Martín, todos ellos personal de  base con una antigüedad de 28,26,23 y 9 años de servicio en  la Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas (CDI),respectivamente manifestamos nuestra inconformidad por el  despido injustificado y el procedimiento  que  se realizó el día viernes 9 de junio del año en curso, por el personal  de oficinas centrales  encabezados por el coordinador general  de delegaciones, Ing. Carlos Trejo Carpio, Simón Carbajal del área de Finanzas y personal del  área Jurídica y en contubernio con el delegado Estatal, Lic. Jesús  Carlos Vidal Peniche y el Subdelegado Gilberto Navarrete Correa; el Administrador Coordinador, Pedro Pablo Orilla Zapata y la C. Rosa Elena Uc Polanco, del área jurídica, y el encargado del Centro Coordinador,  Lic. José Luis Narváez  Castro quien nos informó  de que el delegado  estará en el centro coordinador para una reunión de trabajo.

Su objetivo es levantar acta administrativa e informándonos en forma  verbal  una comparecencia y descarga de hechos; de una supervisión hecha del 29 de mayo al 2 de junio de los corrientes de los cuales visitaron aproximadamente 88 proyectos  financiadas en los años 2014, 2015 y 2016 y 7 casas de niño indígena; se levantaron minutas  de supervisión de los cuales asistimos en compañía del personal técnico de oficinas centrales quienes documentaron el trabajo en minutas de supervisión,  el ejercicio de los recursos  federales a los grupos del área de influencia del centro coordinador, dicha documentación no  dejaron copia en la unidad operativa, ni con las organizaciones visitadas, y de forma verbal los supervisores manifestaron en forma satisfactoria el trabajo realizado por el personal técnico del centro coordinador del cual somos parte.

Sin embargo, al  comparecer el viernes 9 de los corrientes, sin notificación previa  nos  acusan  de falta de seguimiento a los proyectos; falta de integración de relatorías de capacitación a expedientes; anexos técnicos que no concuerdan con las comprobaciones de los proyectos; integración inadecuada de los expedientes de los proyectos y la falta de capacitación en el 2016. Ante tales situaciones  respondimos a todos los cuestionamientos  que rigen y con base a las reglas de operación de los años 2014,2015,y 2016 y el subdelegado obstaculiza la presentación del oficio No. 201 de la dirección girado por el centro Coordinador a la Delegación estatal “que la capacitación 2016 es competencia  de la delegación estataly a su vez firmar convenios con instancias educativas; Sin tomar en cuenta las declaraciones y las razones siendo juez y parte el delegado presenta oficio de despido con el fundamento de pérdida de confianza  y la rescisión laboral  de nosotros a partir del día 9 de junio de 2017. Por negarnos a firmar el acta administrativa y el oficio rescisión firmado por el delegado estatal no se nos entregó el documento  y en forma verbal le informa al encargado del centro coordinador que ya no laboraremos en este centro coordinador.

Sorpresa es para nosotros que hemos estado al servicio de las comunidades indígenas y gente de oficinas centrales sin conocer los resultados veraces de las visitas de supervisión y un delegado que no conoce las reglas de operación de los programas de la CDI actué pisoteando nuestros derechos y actuando con prepotencia sin documentación y/o notificación al trabajador como son notas de extrañamiento, llamada de atención  de acuerdo a la gravedad de incumplimiento  como se contempla en el contrato colectivo en el capítulo décimo cláusula 86 fracciones I, II, III,IV, y v.

Del contrato colectivo de los trabajadores indigenistas  y la Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas.

Hacemos un llamado a la directora nacional de la CDI; Nuvia Magdalena Mayorga Delgado para que tome cartas en el asunto por este despido arbitrario e injustificado.

Lucharemos por la reinstalación a nuestros puestos porque tenemos la razón y es una injusticia lo que se está haciendo gente como el delegado estatal quien no conoce las reglas de operación aprobadas por la federación, que ni se preocupa por gestionar unidades vehiculares en buen estado y recursos para combustible y luego se preste a estas arbitrariedades”.

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